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Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

• Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort 
• Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung 
• Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam 
• Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes) 
• Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten 
• Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente 
• Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse 
• Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.) 
• Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen) 
• Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe 

Qualifikationen, die mich auszeichnen

• Einschlägige, langjährige Erfahrung im Vertrieb 
• Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung) von Vorteil 
• Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil 
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft 
• Empathischer Verkäufer mit Freude an der Herausforderung 
• Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität  
• Affinität zur und Treiber von Digitalisierung 
• Fähigkeit zur Selbstreflexion 
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung 
• Netzwerker 

Leistungen, die mich überzeugen

• Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.950,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 1. Jahr) 
• Firmen PKW 
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
• Hohes Maß an Eigenverantwortung  
• Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs 
• Erfolgsabhängige Prämien und Mehrwerte 
• Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten 
• Attraktive Karriereperspektiven z.B. Standortleitung 

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

• Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau  
• Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft) 
• Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort 
• Forcierung der Leistungssparte Holzbau 
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort  
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.) 
• Budget- und Ressourcenplanung 
• Sicherstellung definierter Qualitätsstandards 
• Repräsentation des Standortes in der Region 

Qualifikationen, die mich auszeichnen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung  
• Erfahrung in leitender Position 
• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung) 
• Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
• Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft 
• Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität  
• Affinität zur und Treiber von Digitalisierung 
• Fähigkeit zur Selbstreflexion 
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung 
• Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick 
• Netzwerker

Leistungen, die mich überzeugen

• Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
• Erfolgsbeteiligung 
• Firmen PKW 
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
• Hohes Maß an Eigenverantwortung  
• Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs 
• Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte 
• Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten 

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

• Leitungsagenden in der Sparte Dach/Holzbau für die erfolgreiche WIMBERGER Gruppe 
• Steuerung des Wachstumskurses des Geschäftsfeldes  
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Holzbau-Projekten in den Sparten Privatbau, Gewerbebau und Landwirtschaft von Anfrage bis Projektabschluss 
• Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse 
• Sicherstellung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten 
• Mitwirkung bei der Produktentwicklung und Prozessoptimierung 
• Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren 
• Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten  

Qualifikationen, die mich auszeichnen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Bauhandwerker oder Holzbaumeister von Vorteil) 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der leitender Position
• Hohe Führungs- und Managementkompetenz 
• hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit 
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker  
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
• Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit 
• Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern 
• Fundierte EDV-Kenntnisse (Sema Holzbau-Programm) 
• Kaufmännisches Know-how  
• Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
• Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit 

 Leistungen, die mich überzeugen

• Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr) 
• Prämien und Mehrwerte
• Firmen-PKW 
• Teil eines kraftvollen Teams 
• zukunftssicherer Arbeitsplatz 
• Weiterbildungsprogramme 
• soziale Aktivitäten 
• Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt