Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort
- Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung
- Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes)
- Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten
- Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen)
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
Qualifikationen, die mich auszeichnen
- Einschlägige, langjährige Erfahrung im Vertrieb
- Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung) von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Empathischer Verkäufer mit Freude an der Herausforderung
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.829,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 1. Jahr)
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Karriereperspektiven z.B. Standortleitung