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Vertrieb Fenster & Türen (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 26. November 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Fachberatung und Verkaufsgespräche im Schauraum wie auch bei Vor-Ort-Terminen
Kalkulation und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
Angebotsnachverfolgung
Kundenbetreuung für alle zugewiesenen Projekte bis zum Abschluss inkl. Koordination der Partnerfirmen
Betreuung von Reklamationen
Aktive Pflege und weiteren Aufbau des Kundennetzwerkes inkl. Betreuung von Messen
Dokumentation der Kundenbeziehung
Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsschwerpunktthemen (z.B. Hausmesse, Aktionszeiträume)
Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Gewerken der WIMBERGER Gruppe

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Baugewerbe, Schwerpunkt Fensterelemente und Außentüren
Know-How in den Sparten Neubau/Umbau/Sanierung
Kenntnis der Bauordnung
Kaufmännisches Geschick
Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
strukturierte Arbeitsweise
engagiertes, teamorientiertes und authentisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Provisionen, Beteiligungen und Mehrwerten, das je nach Erfahrung und Qualifikation bei einem Jahresbruttogehalt von € 55.000,- liegt.
Abwechslungsreiches Jobprofil
Familiäres Betriebsklima
Hohes Maß an Eigenverantwortung  
Motiviertes, dynamisches Team 
Breit und hervorragend aufgestelltes Kollegium in der Gruppe 
Gestaltungsspielraum am Standort  
Firmen PKW mit Privatnutzung 
Weiterbildungsmöglichkeiten

Standortleitung NÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 18. November 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses
Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen
Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
Budget- und Ressourcenplanung
Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
Repräsentation des Standortes in der Region

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene kaufmännische oder bautechnische Ausbildung
Erfahrung in leitender Position
Erfahrung in der Baubranche / abgeschlossene Baumeisterausbildung von Vorteil
Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
Affinität zu Digitalisierung
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
Netzwerker

Leistungen, die mich überzeugen

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Provisionen, Beteiligungen und Mehrwerten, das je nach Erfahrung und Qualifikation bei einem Jahresbruttogehalt von € 105.000,- liegt.
Firmen PKW mit Privatnutzung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum in einem der führenden Bauunternehmen Niederösterreichs
Erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung

Vertriebsleiter Privatbau Zentralraum (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 26. August 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Definition von Vertriebszielen und KPIs (Anzahl Verkaufsabschlüsse, Umsatz, Marge etc.)
Regelmäßige Auswertung von Vertriebskennzahlen
Erstellung von Umsatz- und Forecast-Reports für die Geschäftsleitung
Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
Weiterentwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Privatkundenbereich
Marktbeobachtung & Analyse von Zielgruppen, regionalen Trends Mitbewerbern und Angeboten von Mitbewerber
Steuerung der Weiterentwicklung des Produktes und Geschäftsfelder
Sicherstellung eines hochwertigen Kundenerlebnisses entlang der Customer Journey
Bei Bedarf mit dem zuständigen Vertriebsmitarbeiter Teilnahme an Kundengesprächen, Vertragsverhandlungen und Abschlussgesprächen
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
Verantwortung für Verkaufsunterlagen und Präsentationen
Recruiting und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Einschlägige, langjährige Erfahrung im Vertrieb
Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
Empathische Führungspersönlichkeit mit Freude an der Herausforderung
Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Netzwerker

Leistungen, die mich überzeugen

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Provisionen, Beteiligungen und Mehrwerten, das je nach Erfahrung und Qualifikation bei einem Jahresbruttogehalt von € 120.000 liegt.
Firmen PKW mit Privatnutzung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Karriereperspektiven

Vertriebsleiter Privatbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 8. April 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort
Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung
Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam
Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes)
Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten
Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente
Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen)
Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Einschlägige, langjährige Erfahrung im Vertrieb
Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung) von Vorteil
Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
Empathischer Verkäufer mit Freude an der Herausforderung
Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Netzwerker

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.950,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 1. Jahr)
Firmen PKW
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
Erfolgsabhängige Prämien und Mehrwerte
Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Karriereperspektiven z.B. Standortleitung

Vertrieb Privatbau Mühlviertel – Zentralraum OÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 18. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Beratung, -betreuung und -begleitung von Baufamilien bis zum Verkaufsabschluss der Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Um- und Zubau sowie Sanierung
Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe
Eigenständige Entwurfsplanung entlang der Wünsche und Möglichkeiten der Baufamilien
Koordination der Planungs- und Kalkulationsaufgaben
Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System
Übergabe der Projekte an Bemusterung
Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Kenntnis der Bauordnung
Bautechnische Ausbildung und Erfahrung von Vorteil
Einschlägige Verkaufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, um den Traum vom Eigenheim zu ermöglichen
Genauigkeit und Präzision in der Planung
sicheres Auftreten
Entwurfsgeschick
Netzwerker
Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden
Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmen PKW

Bereichsleiter Dach & Fassade (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 3. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Steuerung Geschäftsfeldes Dach & Fassade im erfolgreichen Unternehmen der WIMBERGER Gruppe
Sicherstellung des gesunden Wachstumskurses
Führung des Fachpersonals in Vertrieb, Projektleitung und Ausführung
Umsetzung von privaten und gewerblichen Projekten
Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Maßnahmenumsetzung für die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
Erstellung der Leistungsverzeichnisse
Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
Kalkulation und Vergabe von größeren (Gewerbe-)Projekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung in einschlägigem Berufsfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der leitender Position
hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Fundierte EDV-Kenntnisse
Kaufmännisches Know-how
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Jahressbruttogehalt von € 80.000,- + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Prämien und Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Spartenleiter Dach (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 3. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Leitungsagenden in der Sparte Dach für die erfolgreiche WIMBERGER Gruppe
Steuerung des Wachstumskurses des Geschäftsfeldes
Führung des Fachpersonals in Vertrieb, Projektleitung und Ausführung
Sicherstellung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten in den Sparten Privatbau, Gewerbebau und Landwirtschaft von Anfrage bis Projektabschluss
Erstellung der Leistungsverzeichnisse
Mitwirkung bei der Produktentwicklung und Prozessoptimierung
Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
Kalkulation und Vergabe von größeren (Gewerbe-)Projekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung in einschlägigem Berufsfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der leitender Position
Hohe Führungs- und Managementkompetenz
hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Fundierte EDV-Kenntnisse
Kaufmännisches Know-how
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.793,37/Monat (14x) (KV Metall Verwendungsgruppe V nach dem 4. Jahr)
Prämien und Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Baugewerbe/Holzbau COO – WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 6. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
Forcierung der Leistungssparte Holzbau
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
Budget- und Ressourcenplanung
Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
Repräsentation des Standortes in der Region

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Erfahrung in leitender Position
Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
Netzwerker

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
Erfolgsbeteiligung
Firmen PKW
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte
Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten

Vertrieb Privatbau OÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 4. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Beratung, -betreuung und -begleitung von Baufamilien bis zum Verkaufsabschluss der Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Um- und Zubau sowie Sanierung
Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe
Eigenständige Entwurfsplanung entlang der Wünsche und Möglichkeiten der Baufamilien
Koordination der Planungs- und Kalkulationsaufgaben
Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System
Übergabe der Projekte an Bemusterung
Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Kenntnis der Bauordnung
Bautechnische Ausbildung und Erfahrung von Vorteil
Einschlägige Verkaufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, um den Traum vom Eigenheim zu ermöglichen
Genauigkeit und Präzision in der Planung
sicheres Auftreten
Entwurfsgeschick
Netzwerker
Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden
Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmen PKW

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 17. Dezember 2024 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Aktiver Vertrieb, selbstständige Entwicklung und Abwicklung von Projekten – Schwerpunkt Gewerbliche Bauten (Neubau und Umbau)
Projektbetreuung von Angebot bis Abrechnung
Kalkulation und Materialplanung der zugewiesenen Projekte
Planung und Koordinierung des Personals
Festlegung der Montageabläufe und Termineinhaltung
Leistungs- und Qualitätskontrolle
Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Regieberichte, etc.
Vorbereitung von Nachträgen und Erstellen von Revisionsunterlagen
Teilnahme an Baubesprechungen
Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit
Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene Technische Ausbildung (Lehre, Meisterschule, HTL Schwerpunkt Elektrotechnik)
Erfahrung im Fachbereich Elektrotechnik betreffend Projektleitung auf der Baustelle
Einschlägige Verkaufserfahrung von Vorteil
Strukturiertes Vertriebstalent
Führungskompetenz
Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken
Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken
Sicheres und empathisches Auftreten
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit
Organisationstalent
Netzwerker und Teamplayer in der Zusammenarbeit mit Gewerken der WIMBERGER Gruppe und mit Partnern der Industrie
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.229,12/Monat (14x) (KV Metall Verwendungsgruppe IV nach dem 6. Jahr)
Prämien und Mehrwerte
Firmen-PKW
Führungskompetenz
Möglichkeit der Mitentwicklung einer aufstrebenden Sparte innerhalb der WIMBERGER Gruppe
Wertschätzende Unternehmenskultur
zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region, Teil eins kraftvollen Teams
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt