Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des großen Baustandortes in Großkrut
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Aufbau eines neuen Filial-Standortes sowie einer neuen Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
Qualifikationen, die mich auszeichnen
- Abgeschlossene kaufmännische oder bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in leitender Position
- Erfahrung in der Baubranche oder Baunebengewerbe von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zu Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen
- Jahresbruttogehalt von € 140.000,-
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem der führenden Bauunternehmen Niederösterreichs
- Kurze Fahrtzeit: 30 min Stadtgrenze Wien – Großkrut