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Lehre Hochbauer/Betonbauer (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 9. Oktober 2025 Kommentare deaktiviert

DEINE LEHRE ALS HOCHBAUER/BETONBAUER

Du bist doppelt interessiert und doppelt motiviert? Dann sichere dir mit der Doppellehre Hochbauer/Betonbauer gleich doppelte Karrierechancen bei nur einem Jahr längerer Lehrzeit. Dabei arbeitest du mit Ziegeln und mit Beton, bist also z. B. auch für die Schalung von Kellerwänden zuständig. Wie bei allen Lehren bei uns bist du natürlich immer Teil eines starken Teams und erhältst die Unterstützung der WIMBERGER Akademie!

DEINE STÄRKEN:

Technisches Interesse + Genauigkeit
Vorliebe für die Arbeit mit Ziegeln + modernen Geräten
Genaue Arbeitsweise

LEHRZEIT:
4 Jahre

LEHRLINGSENTSCHÄDIGUNG (BRUTTO):
1. Lehrjahr € 1.308,54
2. Lehrjahr € 1.962,81
3. Lehrjahr € 2.617,08
4. Lehrjahr € 2.944,22
+ Taggeld
Stand: Mai 2025

Lehre Hochbauer (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 9. Oktober 2025 Kommentare deaktiviert

DEINE LEHRE ALS HOCHBAUER

Hochbauer sind echte Macher und schaffen wertbeständige Lebensräume für unsere Baufamilien. Als Hochbauer arbeitest du mit klassischem Maurer-Werkzeug, aber auch mit modernen Hightech-Tools, z. B. mit Lasern zum präzisen Messen. Du bist immer Teil eines erfahrenen Teams und kannst dich in der WIMBERGER Akademie ständig weiterbilden.

DEINE STÄRKEN:

Technisches Interesse + Genauigkeit
Vorliebe für die Arbeit mit Ziegeln + modernen Geräten
Teamgeist

LEHRZEIT:
3 Jahre / 4 Jahre mit Spezialist

LEHRLINGSENTSCHÄDIGUNG (BRUTTO):
1. Lehrjahr € 1.308,54
2. Lehrjahr € 1.962,81
3. Lehrjahr € 2.617,08
4. Lehrjahr € 2.944,22
+ Taggeld
Stand: Mai 2025

Lehre Hochbauer (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 9. Oktober 2025 Kommentare deaktiviert

DEINE LEHRE ALS HOCHBAUER

DEINE STÄRKEN:

Technisches Interesse + Genauigkeit
Vorliebe für die Arbeit mit Ziegeln + modernen Geräten
Teamgeist

LEHRZEIT:
3 Jahre / 4 Jahre mit Spezialist

LEHRLINGSENTSCHÄDIGUNG (BRUTTO):
1. Lehrjahr € 1.308,54
2. Lehrjahr € 1.962,81
3. Lehrjahr € 2.617,08
4. Lehrjahr € 2.944,22
+ Taggeld
Stand: Mai 2025

Technischer Vertriebsleiter Bau – B2C (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 26. August 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Führung des Vertriebsteams Privatbau anhand vorgegebener Budgetziele
Entwicklung des Vertriebsteams entlang der Firmenphilosophie, der Kunden-Need-States sowie Trends im Bereich Wohnbauschaffung für Familien
Laufende Verbesserung und Gestaltung der Vertriebsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Einkauf und Bautechnik
Konzeption von Inhalten für Verkaufsunterlagen und Verkaufskampagnen gemeinsam mit Marketing
Prüfung und Freigabe aller Verkaufsaufträge
Vertriebscontrolling und Maßnahmenplanung bei Abweichungen
Sicherung der vollständigen Dokumentation aller Kundenbeziehungen
Regionale und überregionale Pflege von Netzwerken in der Branche

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Bautechnische Ausbildung (HTL, Studium) und einschlägige Erfahrung in der Branche
Vertriebserfahrung
Verständnis für technische, kaufmännische und rechtliche Aspekte von Bauprojekten
Umfassende bautechnische Kompetenz in den Bereichen Planung und Kalkulation
Know-How im Bereich Bauausführung
Ausgeprägte Kundenorientierung und kommunikative Stärke
Unternehmerisches Denken und strukturiertes Arbeiten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in branchenspezifischen Programmen sowie Digitalisierungsaffinität
Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
Eigeninitiative und Innovationsfreude
Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
Firmen PKW mit Privatnutzung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Karriereperspektiven

Bauleiter Objektbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 13. August 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Projektleitung zugewiesener Objektbauten im Bereich mehrgeschossiger Wohnbau
Planung/Organisation des Bauablaufs inkl. Koordination aller Gewerke
Erstellung/Überwachung des Bauzeitplans inkl. Fristensicherung
Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung
Sicherung der Baukosten im festgelegten Budgetrahmen
Sicherstellung der WIMBERGER Qualitätsstandards
Überwachung aller relevanten Themen hinsichtlich Arbeitssicherheit (Sicherheitsunterweisungen etc.)
Regelmäßige Abstimmung mit Vertrieb und Partnerunternehmen bzw. zukünftigen Eigentümern
Dokumentation des Baustellenfortschrittes inkl. Dokumentationsüberprüfung der Partnerunternehmen
Durchführung von Bauabnahmen
Übergabe der Projekte mit allen relevanten Unterlagen

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
Know-How in der Sparte Wohnbau
Kenntnisse in relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften
Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken
strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.950,-/Monat (14x) (KV BAU A4 im 1. und 2. Jahr)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Firmen PKW mit Privatnutzung

Vertriebsmarketing (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 7. August 2025 Kommentare deaktiviert

Voll- oder Teilzeit (25-39 Stunden)

Aufgaben, die mir Freude machen

Operative Unterstützung in allen Phasen der Bauprojekte von Grundstücksakquise bis After-Sales
Konzeption und Umsetzung der Customer Journey in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung und der Marketingabteilung
Mitarbeit bei der Gestaltung und Überarbeitung des Web-Auftritts und der Vertriebsmaterialien (Folder, Präsentationen, Dossiers etc.)
Content Creation für Verkaufsunterlagen (analoge und digitale Formate)
Erstellung von zielgruppenorientierten Vertriebstools inkl. digitaler Funnels
Erarbeitung und Implementierung skalierbarer, transparenter und kundenorientierter Prozesse gemeinsam mit dem Vertriebs- und Projektteam
Katalysatorfunktion für das Team im Bereich KI

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium BWL Schwerpunkt Marketing o.Ä.)
einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmarketing, Produkt-, Projekt- oder Prozessmanagement
Hohe Affinität zu Verkauf, Vermarktung und Digitalisierung
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Freude an Systematik, Verantwortung und bereichsübergreifender Koordination
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen Kollegen und Abteilungen sowie externen Partnern
Kreatives Gespür für Zielgruppenansprache, Bild- & Erlebniswelten und Vermarktung von Eigentumswohnungen
Eigenverantwortung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs
Sichere Anwendung von KI-Tools und kooperativen Dokumentationstools

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.658,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Tochterunternehmen der WIMBERGER Gruppe
Mitarbeit bei innovativen Projekten
Chance neue Maßstäbe in der Branche zu setzen
Beteiligung am Aufbau innovativer digitaler Produkt-, Vermarktungs- und Vertriebsprozesse
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team
Stabilität und Ressourcen eines etablierten österreichischen Familienunternehmens
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Bautechniker (m/w/d)

by Astrid Thürriedl on 17. Juli 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Unterstützung der Bauleitung
Koordination der Subunternehmen
Überwachung der Bauausführung
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Mengenermittlung
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL etc.)
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Flexibilität
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in branchenrelevanten Programmen

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.562,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Vertrieb Privatbau Mühlviertel – Zentralraum OÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 18. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Beratung, -betreuung und -begleitung von Baufamilien bis zum Verkaufsabschluss der Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Um- und Zubau sowie Sanierung
Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe
Eigenständige Entwurfsplanung entlang der Wünsche und Möglichkeiten der Baufamilien
Koordination der Planungs- und Kalkulationsaufgaben
Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System
Übergabe der Projekte an Bemusterung
Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Kenntnis der Bauordnung
Bautechnische Ausbildung und Erfahrung von Vorteil
Einschlägige Verkaufserfahrung in der Baubranche von Vorteil
höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, um den Traum vom Eigenheim zu ermöglichen
Genauigkeit und Präzision in der Planung
sicheres Auftreten
Entwurfsgeschick
Netzwerker
Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden
Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmen PKW

Vorarbeiter, Facharbeiter und Partien Spengler (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 6. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Montage von Dachrinnen, Ablaufrohren, etc.
Bau von Absturzsicherungen
Montage von Schneeschutz-Systemen
Errichten von Dachentwässerungs-Systemen
Einfassbleche für Deckungsmaterialien aller Art
Individuelle Spenglerarbeiten rund um Dach, Terrasse und Fassade
Baustellendokumentation
laufende Abstimmung mit der Projektleitung

Qualifikationen, die mich auszeichnen

abgeschlossene Ausbildung als Spengler
Handwerksprofi mit mehrjähriger Berufserfahrung
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Flexibilität
hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Freundlicher Umgang mit Kunden, Lieferanten, Kollegen
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Solide Deutschkenntnisse
Führerschein B

Leistungen, die mich überzeugen

Die kollektivvertragliche Entlohnung lt. Metall KV beträgt € 3.324,38/Monat + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Taggelder, Zulagen, Prämien und Mehrwerte – Tägliche Heimfahrten
Eigener Firmenbus
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten sowie Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt
Kostenfreie Arbeitskleidung und Parkplätze

Bereichsleiter Dach & Fassade (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 3. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Steuerung Geschäftsfeldes Dach & Fassade im erfolgreichen Unternehmen der WIMBERGER Gruppe
Sicherstellung des gesunden Wachstumskurses
Führung des Fachpersonals in Vertrieb, Projektleitung und Ausführung
Umsetzung von privaten und gewerblichen Projekten
Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Maßnahmenumsetzung für die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
Erstellung der Leistungsverzeichnisse
Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
Kalkulation und Vergabe von größeren (Gewerbe-)Projekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung in einschlägigem Berufsfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der leitender Position
hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Fundierte EDV-Kenntnisse
Kaufmännisches Know-how
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Jahressbruttogehalt von € 80.000,- + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Prämien und Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt