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Bautechniker (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 30. Juni 2025 Kommentare deaktiviert für Bautechniker (m/w/d)

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

  • Unterstützung der Bauleitung 
  • Koordination der Subunternehmen 
  • Überwachung der Bauausführung 
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen 
  • Mengenermittlung 
  • Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung 
  • Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation 

 Qualifikationen, die mich auszeichnen

  • abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL etc.) 
  • einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung 
  • Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise 
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
  • Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit 
  • Flexibilität 
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
  • Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in branchenrelevanten Programmen 

Leistungen, die mich überzeugen

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.482,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr) 
  • Wertschätzende Unternehmenskultur 
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
  • Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz 
  • Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte 
  • Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt 
  • Firmen-PKW 
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Selina PehambergerBautechniker (m/w/d)

Bautechniker / Jungbauleiter (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 6. Mai 2025 Kommentare deaktiviert für Bautechniker / Jungbauleiter (m/w/d)

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

  • Unterstützung der Bauleitung 
  • Koordination der Subunternehmen 
  • Überwachung der Bauausführung 
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen 
  • Mengenermittlung 
  • Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung 
  • Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation 

 Qualifikationen, die mich auszeichnen

  • abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL etc.) 
  • einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung 
  • Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise 
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
  • Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit 
  • Flexibilität 
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
  • Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in branchenrelevanten Programmen 

Leistungen, die mich überzeugen

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.482,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr) 
  • Wertschätzende Unternehmenskultur 
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
  • Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz 
  • Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte 
  • Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt 
  • Firmen-PKW 
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Selina PehambergerBautechniker / Jungbauleiter (m/w/d)

Kalkulant Hochbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 14. März 2025 Kommentare deaktiviert für Kalkulant Hochbau (m/w/d)

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten hinsichtlich Kalkulation und Angebotsvorbereitung von Hochbauprojekten im Bereich Einfamilienhaus / Zu- und Umbau / Sanierung 
  • Auftragsprüfung 
  • Nachtragswesen 
  • Wartung der Kalkulationsdaten 
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen 
  • Mengen-/Massenermittlung 
  • Begutachtung und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten 
  • Ausschreibung und Kostenvergleich/Analysen von Subgewerken

Qualifikationen, die mich auszeichnen

  • Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Polierschule, Werkmeister, HTL, Baumeister von Vorteil) 
  • Einschlägige Erfahrung mit Kalkulation
  • Bautechnische Erfahrung 
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) 
  • Engagierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität 
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
  • Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit, Genauigkeit 

Leistungen, die mich überzeugen

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.482,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr) 
  • Mitarbeit in einem motivierten Team 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region 
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Gefördertes Mittagessen 
  • Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. kostenlos 
  • Täglicher Obstkorb 
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Selina PehambergerKalkulant Hochbau (m/w/d)

Bautechniker mit Vertriebsagenden NÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 6. Februar 2025 Kommentare deaktiviert für Bautechniker mit Vertriebsagenden NÖ (m/w/d)

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

  • Kundenberatung vom Entwurf bis zum Auftrag in allen bautechnischen Fragen 
  • Eigenständige Entwurfsplanung für Privatbauprojekte (Neubau, Umbau, Sanierung)  
  • Zusammenarbeit Fachabteilungen Planung und Kalkulation 
  • Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System 
  • Übergabe der Projekte an Bemusterung 
  • Weiterentwicklung der unternehmensinternen Vorlagen für Individualhäuser 

Qualifikationen, die mich auszeichnen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik 
  • Bautechnische Erfahrung im Privatbau 
  • Vertriebstalent mit Bereitschaft sich zum Vertriebsprofi zu entwickeln 
  • lösungsorientiertes Denken 
  • Genauigkeit und Präzision in der Planung 
  • sicheres Auftreten 
  • Entwurfsgeschick 
  • Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden 
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken 
  • Prozesstreue 
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse 

 Leistungen, die mich überzeugen

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.950,-/Monat (14x) (KV BAU A4 im 1. Jahr) 
  • Umfassende und systematische Einarbeitung 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region 
  • Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Firmen PKW 
  • Flexible Arbeitsplatzwahl an den Standorten der WIMBERGER Gruppe in Niederösterreich 
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Selina PehambergerBautechniker mit Vertriebsagenden NÖ (m/w/d)

Baumeister – Vertrieb Privatbau NÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 6. Februar 2025 Kommentare deaktiviert für Baumeister – Vertrieb Privatbau NÖ (m/w/d)

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

  • Eigenständige Entwurfsplanung für Bauprojekte im Bereich Neubau, Umbau, Zubau Sanierung mit Schwerpunkt Privatbau 
  • Koordination aller vertriebsrelevanten Schritte gemeinsam mit den Fachabteilungen Planung und Kalkulation 
  • Beratung der Baufamilien entlang der Wünsche und Möglichkeiten in allen relevanten Themen rund um das individuelle Traumhaus 
  • Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe 
  • Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System 
  • Übergabe der Projekte an Bemusterung 
  • Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten 
  • Weiterentwicklung der unternehmensinternen Vorlagen für Individualhäuser 

Qualifikationen, die mich auszeichnen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Baumeister 
  • Bautechnische Erfahrung im Privatbau 
  • Einschlägige Vertriebserfahrung Privatbau von Vorteil 
  • höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, um den Traum vom Eigenheim zu ermöglichen 
  • Genauigkeit und Präzision in der Planung 
  • sicheres Auftreten 
  • Entwurfserfahrung 
  • Netzwerker 
  • Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe 
  • Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden 
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken 
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse 

 Leistungen, die mich überzeugen

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.950,-/Monat (14x) (KV BAU A4 im 1. Jahr)
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region 
  • Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Firmen PKW 
  • Flexible Arbeitsplatzwahl an den Standorten der WIMBERGER Gruppe in Niederösterreich
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Selina PehambergerBaumeister – Vertrieb Privatbau NÖ (m/w/d)

Vertrieb Privatbau NÖ (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 29. Januar 2025 Kommentare deaktiviert für Vertrieb Privatbau NÖ (m/w/d)

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

  • Beratung, -betreuung und -begleitung von Baufamilien bis zum Verkaufsabschluss der Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Um- und Zubau sowie Sanierung 
  • Aktiver Vertrieb des erweiterten Portfolios innerhalb der WIMBERGER Gruppe 
  • Eigenständige Entwurfsplanung entlang der Wünsche und Möglichkeiten der Baufamilien 
  • Koordination der Planungs- und Kalkulationsaufgaben 
  • Dokumentation der Kundenbeziehung vom Erstgespräch bis zum Hauptvertrag im vorgegebenen CRM-System 
  • Übergabe der Projekte an Bemusterung 
  • Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten 

Qualifikationen, die mich auszeichnen

  • Kenntnis der Bauordnung  
  • Bautechnische Ausbildung und Erfahrung von Vorteil 
  • Einschlägige Verkaufserfahrung in der Baubranche von Vorteil 
  • höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken, um den Traum vom Eigenheim zu ermöglichen 
  • Genauigkeit und Präzision in der Planung 
  • sicheres Auftreten 
  • Entwurfsgeschick 
  • Netzwerker 
  • Hoher Anspruch an die eigene Qualität in jedem Prozessschritt und bei jeder Übergabe 
  • Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden 
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und kaufmännisches Denken 
  • Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse 

 Leistungen, die mich überzeugen

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Sicherer Arbeitsplatz in der Region 
  • Leistungsorientierte Entlohnung mit Prämien und Mehrwerten 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Firmen PKW 
  • Flexible Arbeitsplatzwahl in den Bezirken Mistelbach, Korneuburg, Tulln, Krems-Land, St. Pölten Land, Mödling 
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Selina PehambergerVertrieb Privatbau NÖ (m/w/d)

Lehre Hochbauer (m/w/d)

by admin on 8. Februar 2024 Kommentare deaktiviert für Lehre Hochbauer (m/w/d)

LEHRBEGINN HERBST 2025

 

DEINE LEHRE ALS HOCHBAUER*IN

Hochbauer*innen sind echte Macher*innen und schaffen wertbeständige Lebensräume für unsere Baufamilien. Als Hochbauer*in arbeitest du mit klassischem Maurer-Werkzeug, aber auch mit modernen Hightech-Tools, z. B. mit Lasern zum präzisen Messen. Du bist immer Teil eines erfahrenen Teams und kannst dich in der WIMBERGER Akademie ständig weiterbilden.

DEINE STÄRKEN:

  • Technisches Interesse + Genauigkeit
  • Vorliebe für die Arbeit mit Ziegeln + modernen Geräten
  • Teamgeist

LEHRZEIT:
3 Jahre / 4 Jahre mit Spezialist

LEHRLINGSENTSCHÄDIGUNG (BRUTTO):
1. Lehrjahr € 1.308,54
2. Lehrjahr € 1.962,81
3. Lehrjahr € 2.617,08
4. Lehrjahr € 2.944,22
Stand: Mai 2025

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adminLehre Hochbauer (m/w/d)