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Kalkulant Hochbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 14. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten hinsichtlich Kalkulation und Angebotsvorbereitung von Hochbauprojekten im Bereich Einfamilienhaus / Zu- und Umbau / Sanierung
Auftragsprüfung
Nachtragswesen
Wartung der Kalkulationsdaten
Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Mengen-/Massenermittlung
Begutachtung und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
Ausschreibung und Kostenvergleich/Analysen von Subgewerken

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Polierschule, Werkmeister, HTL, Baumeister von Vorteil)
Einschlägige Erfahrung mit Kalkulation
Bautechnische Erfahrung
Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
Engagierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit, Genauigkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,00/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Mitarbeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gefördertes Mittagessen
Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. kostenlos
Täglicher Obstkorb

Projekttechniker Fenster/Türen (m/w/d)

by Astrid Thürriedl on 6. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit, Eferding oder Bad Leonfelden

Aufgaben, die mir Freude machen

Beratung, -betreuung und -begleitung der Kund:innen bis zum Abschluss der Projekte in den Bereichen Neubau, Um- und Zubau sowie Sanierung
Eigenständige Ausarbeitung der Projekte inkl. Kalkulation entlang der Wünsche und Möglichkeiten der Kund:innen
Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
Koordination der Sub- und Partnerfirmen 
Kaufmännische Verantwortung für die eigenen Projekte
Enger Kontakt zu den privaten Bauherren
Aktive Pflege und weiteren Aufbau des Kundennetzwerkes
Dokumentation der Kundenbeziehung
Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den weiteren Gewerken der WIMBERGER Gruppe

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Baugewerbe
Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
Know-how in den Sparten Neubau/Umbau/Sanierung
Kenntnisse der Bauordnung
Kaufmännisches Know-how und Geschick
Strukturierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten
Ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und empathisches Auftreten hin zum Kunden
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Jahresgehalt lt. KV Handel ab € 55.000 brutto + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Breit und hervorragend aufgestelltes Kollegium in der Gruppe
Gestaltungsspielraum am Standort
Firmen PKW mit Privatnutzung
Weiterbildungsmöglichkeiten

Abrechnungstechniker (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 17. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit oder Teilzeit (25 h)

Aufgaben, die mir Freude machen

Abrechnung
Dokumentation der Bauprojekte
Unterstützung in der Projektabwicklung
Fallweise Aufmaß-Aufnahme im Außendienst

Qualifikationen, die mich auszeichnen

technische Ausbildung (Lehre, Bauhandwerkerschule, Polierausbildung, HTL)
Analytisches Denken & rasche Auffassungsgabe
Kaufmännisches Verständnis, Zahlenaffinität
Eigenständigkeit und sicheres Auftreten
Teamplayer/In
Führschein B und eigener PKW
Bereitschaft zur Weiterbildung
Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Leistungen, die mich überzeugen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Vollzeit oder Teilzeit möglich
Innendienst mit Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen
Home Office Möglichkeit nach abgeschlossener Einarbeitung
Wertschätzende Unternehmenskultur
zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Planer (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 17. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten hinsichtlich Planung von Hochbauprojekten im Bereich Einfamilienhaus / Zu- und Umbau / Sanierung bis zum Abschluss der operativen Umsetzung
Mitgestaltung von Planungsterminen vor Ort (insbesondere Um-/Zubau)
Entwurfsplanung entlang der Vorgaben der Hausberatung unter Berücksichtigung technischer und rechtlicher Vorschriften sowie des vorgegebenen Budgetrahmens
Durchführung und Abwicklung der Einreichplanung entsprechend Behördenerfordernisse
Erstellung des Polierplanes entlang der vorgegebenen Gruppenstandards
Änderung von Plänen
Dokumentation der Planungsagenden im CRM-System

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hochbau und/oder Architektur (HTL, TU, FH)
Einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Planung, vorzugsweise im Privatbau
Kenntnisse und Anwendungen der gültigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften
Fundierte Kenntnisse gängiger Planungssoftware und CAD-Softwaresystemen
Sicherer Umgang mit MS-Office
Engagierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Mitarbeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Weiterbildungsmöglichkeiten

Holzbautechniker mit Vertriebsagenden (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 10. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten von Anfrage bis Projektabschluss
Kalkulation und technische Aufbereitung der Projekte
Ansprechpartner für und Betreuung der Auftraggeber
Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse
Laufende Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung von Baustellen bzw. Projekten
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Ansprechpartner für das firmeninterne Team Massivbau
Ansprechpartner für Folgegewerke
Netzwerkpflege (Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmen)

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Bautechniker im Holzbau
Fundierte Kalkulations- und EDV-Kenntnisse (Sema Holzbau-Programm)
Vertriebstalent
Kaufmännisches Geschick
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Jahressbruttogehalt von € 68.000,- + Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Prämien & Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Holzbautechniker mit Vertriebsagenden (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 10. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten von Anfrage bis Projektabschluss
Kalkulation und technische Aufbereitung der Projekte
Ansprechpartner für und Betreuung der Auftraggeber
Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse
Laufende Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung von Baustellen bzw. Projekten
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Ansprechpartner für das firmeninterne Team Massivbau
Ansprechpartner für Folgegewerke
Netzwerkpflege (Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmen)

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Bautechniker im Holzbau
Fundierte Kalkulations- und EDV-Kenntnisse (Sema Holzbau-Programm)
Vertriebstalent
Kaufmännisches Geschick
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Prämien & Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Schlosser/Metallbauer (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 15. Januar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Anfertigen der Werkstücke, Einzelteile, Bauteile und Baugruppen in Stahl, Niro und Aluminium
Montage der vorgefertigten Produkte
Schweißen, Schleifen, Bohren

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
Know-How im Bereich Metall- und Geländerbau
Kenntnisse in Metall- und Geländerbau
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsvoller Umgang mit Kunden
Engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
Handwerkliches Geschick

Leistungen, die mich überzeugen

Mindestgehalt lt. gesetzl. Vorgabe entspricht KV Metall LG 3 (€ 2.885,37 brutto / 14x) + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Abwechslungsreiche Aufgabe, keine Serienprodukte
Eigenständiges Arbeiten und hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Bauführer/Polier (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 19. Dezember 2024 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Planung, Koordination und Überwachung des termin- und auftragsgerechten Bauablaufs
Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
Enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung
Unterstützung in der Arbeitsvorbereitung
Einhaltung der technischen und behördlichen Vorschriften
Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung
Koordination der Sub- und Partnerfirmen
Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Erstellung der Baudokumentation

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
Know-How in den Sparten Gewerbe und Industriebau, Betonbau, Umbau/Sanierung
Engagierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
strukturierte Arbeitsweise
Kaufmännisches Know-How und Geschick
Gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.957,-/Monat (14x) (KV BAU P1 im 1. und 2. Jahr)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Firmen PKW mit Privatnutzung

Spartenleiter Elektrotechnik (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 31. Oktober 2024 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Operative Leitung des Geschäftsfeldes Elektrotechnik
Leitung des Wachstumskurses und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in den Bereichen Gewerbe, Privatbau und Photovoltaik
Aufbau neuer Standbeine
Verantwortung über Gesamtproduktivität und die Qualität der Ausführung
Überwachung der kaufmännischen Sicherheit des Geschäftsfeldes
Umsatz- und Ergebnisverantwortung des Geschäftsfeldes
Entwicklung der Führungskräfte und Sicherstellung der Qualifizierung aller Mitarbeiter im Angestellten und Ausführungsbereich
Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten
Leitung bzw. Mitarbeit in Unternehmensprojekten

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene technische Ausbildung
mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik in leitender Tätigkeit
Führungserfahrung
Hohe Führungs- und Managementkompetenz
hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Organisationstalent
Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Bereitschaft ein großes Netzwerk im Bereich Gewerbebau zu pflegen und weiter auszubauen

Leistungen, die mich überzeugen

Jahressbruttogehalt von € 95.000,- + Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Provisionen und Gewinnbeteiligungen
Firmen-PKW
Wertschätzende Unternehmenskultur
Leitung eines aufstrebenden Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Planer mit Schwerpunkt Polierplanung (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 19. August 2024 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Erstellung des Polierplanes entlang der vorgegebenen Gruppenstandards
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten hinsichtlich Planung von Hochbauprojekten im Bereich Einfamilienhaus / Zu- und Umbau / Sanierung bis zum Abschluss der operativen Umsetzung 
Entwurfsplanung entlang der Vorgaben der Hausberatung unter Berücksichtigung technischer und rechtlicher Vorschriften sowie des vorgegebenen Budgetrahmens 
Durchführung und Abwicklung der Einreichplanung entsprechend Behördenerfordernisse
Änderung von Plänen 
Dokumentation der Planungsagenden im CRM-System

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hochbau und/oder Architektur (HTL, TU, FH) 
Einschlägige mehrjährige Erfahrung in der Planung, vorzugsweise im Privatbau 
Kenntnisse und Anwendungen der gültigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften 
Fundierte Kenntnisse gängiger Planungssoftware und CAD-Softwaresystemen  
Sicherer Umgang mit MS-Office 
Engagierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität 
Lern- und Fortbildungsbereitschaft 
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt