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Bauleitung Privatbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 10. Oktober 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
Enge Zusammenarbeit mit der Bautechnik und Führung der Facharbeiter
Koordination der Sub- und Partnerfirmen
Enger Kontakt zu den privaten Bauherren
Kaufmännische Verantwortung für die eigenen Projekte
Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
Know-How in den Sparten Neubau/Umbau/Sanierung
Kaufmännisches Know-How und Geschick
Strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Firmen PKW mit Privatnutzung
Prämien und Mehrwerte

Bauleitung Privatbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 25. September 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
Enge Zusammenarbeit mit der Bautechnik und Führung der Facharbeiter
Koordination der Sub- und Partnerfirmen
Enger Kontakt zu den privaten Bauherren
Kaufmännische Verantwortung für die eigenen Projekte
Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
Know-How in den Sparten Neubau/Umbau/Sanierung
Kaufmännisches Know-How und Geschick
Strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Wir bieten für die ausgeschriebene Position ein Einstiegsgehalt von €  84.000,- (Jahresbrutto, KV Bau). Das tatsächliche Gehaltspaket kann sich je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich darüber orientieren
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Firmen PKW mit Privatnutzung
Prämien und Mehrwerte

Bautechnik mit Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d)

by Astrid Thürriedl on 9. September 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten hinsichtlich Kalkulation und Angebotsvorbereitung von Hochbauprojekten im Bereich Einfamilienhaus / Zu- und Umbau / Sanierung
Auftragsprüfung
Nachtragswesen
Wartung der Kalkulationsdaten
Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Mengen-/Massenermittlung
Begutachtung und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
Ausschreibung und Kostenvergleich/Analysen von Subgewerken

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Polierschule, Werkmeister, HTL)
Einschlägige Erfahrung mit Kalkulation wünschenswert
Bautechnische Erfahrung
Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
Engagierte:r Teamplayer:in mit Hands-on Mentalität
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit, Genauigkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
Mitarbeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gefördertes Mittagessen
Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. kostenlos
Täglicher Obstkorb

Bauleiter Objektbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 13. August 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Projektleitung zugewiesener Objektbauten im Bereich mehrgeschossiger Wohnbau
Planung/Organisation des Bauablaufs inkl. Koordination aller Gewerke
Erstellung/Überwachung des Bauzeitplans inkl. Fristensicherung
Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung
Sicherung der Baukosten im festgelegten Budgetrahmen
Sicherstellung der WIMBERGER Qualitätsstandards
Überwachung aller relevanten Themen hinsichtlich Arbeitssicherheit (Sicherheitsunterweisungen etc.)
Regelmäßige Abstimmung mit Vertrieb und Partnerunternehmen bzw. zukünftigen Eigentümern
Dokumentation des Baustellenfortschrittes inkl. Dokumentationsüberprüfung der Partnerunternehmen
Durchführung von Bauabnahmen
Übergabe der Projekte mit allen relevanten Unterlagen

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
Know-How in der Sparte Wohnbau
Kenntnisse in relevanten Gesetzen, Normen und Vorschriften
Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken
strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.950,-/Monat (14x) (KV BAU A4 im 1. und 2. Jahr)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Firmen PKW mit Privatnutzung

Bautechniker (m/w/d)

by Astrid Thürriedl on 17. Juli 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Unterstützung der Bauleitung
Koordination der Subunternehmen
Überwachung der Bauausführung
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Mengenermittlung
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL etc.)
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Flexibilität
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in branchenrelevanten Programmen

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.562,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Bautechniker (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 30. Juni 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Unterstützung der Bauleitung
Koordination der Subunternehmen
Überwachung der Bauausführung
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Mengenermittlung
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Unterstützung bei Angebotsbearbeitung und Kalkulation

Qualifikationen, die mich auszeichnen

abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL etc.)
einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
Flexibilität
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in branchenrelevanten Programmen

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.482,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)
Wertschätzende Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt
Firmen-PKW

Bauleiter Privatbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 7. Mai 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
Enge Zusammenarbeit mit der Bautechnik und Führung der Facharbeiter
Koordination der Sub- und Partnerfirmen
Enger Kontakt zu den privaten Bauherren
Kaufmännische Verantwortung für die eigenen Projekte
Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position
Know-How in den Sparten Neubau/Umbau/Sanierung
Kaufmännisches Know-How und Geschick
strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Koordinations- und Teamfähigkeit
Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Sub-Lieferanten
Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.835,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Motiviertes, dynamisches Team
Wertschätzende Unternehmenskultur
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
Firmen PKW mit Privatnutzung

Kalkulant Hochbau (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 14. März 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen und Projekten hinsichtlich Kalkulation und Angebotsvorbereitung von Hochbauprojekten im Bereich Einfamilienhaus / Zu- und Umbau / Sanierung
Auftragsprüfung
Nachtragswesen
Wartung der Kalkulationsdaten
Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Mengen-/Massenermittlung
Begutachtung und Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
Ausschreibung und Kostenvergleich/Analysen von Subgewerken

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Polierschule, Werkmeister, HTL, Baumeister von Vorteil)
Einschlägige Erfahrung mit Kalkulation
Bautechnische Erfahrung
Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
Engagierter Teamplayer mit Hands-on Mentalität
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit, Genauigkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.482,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Mitarbeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in der Region
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gefördertes Mittagessen
Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. kostenlos
Täglicher Obstkorb

Holzbautechniker mit Vertriebsagenden (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 10. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten von Anfrage bis Projektabschluss
Kalkulation und technische Aufbereitung der Projekte
Ansprechpartner für und Betreuung der Auftraggeber
Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse
Laufende Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung von Baustellen bzw. Projekten
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Ansprechpartner für das firmeninterne Team Massivbau
Ansprechpartner für Folgegewerke
Netzwerkpflege (Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmen)

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Bautechniker im Holzbau
Fundierte Kalkulations- und EDV-Kenntnisse (Sema Holzbau-Programm)
Vertriebstalent
Kaufmännisches Geschick
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Prämien & Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt

Holzbautechniker mit Vertriebsagenden (m/w/d)

by Selina Pehamberger on 10. Februar 2025 Kommentare deaktiviert

Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten von Anfrage bis Projektabschluss
Kalkulation und technische Aufbereitung der Projekte
Ansprechpartner für und Betreuung der Auftraggeber
Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse
Laufende Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung von Baustellen bzw. Projekten
Kostenkontrolle/Rechnungsprüfung
Ansprechpartner für das firmeninterne Team Massivbau
Ansprechpartner für Folgegewerke
Netzwerkpflege (Kunden, Lieferanten, Partnerunternehmen)

Qualifikationen, die mich auszeichnen

Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als Bautechniker im Holzbau
Fundierte Kalkulations- und EDV-Kenntnisse (Sema Holzbau-Programm)
Vertriebstalent
Kaufmännisches Geschick
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit

Leistungen, die mich überzeugen

Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.390,-/Monat (14x) (KV BAU A3 im 1. und 2. Jahr)
Prämien & Mehrwerte
Firmen-PKW
Teil eines kraftvollen Teams
zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsprogramme
soziale Aktivitäten
Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt