Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen

• Führung des Vertriebsteams Privatbau anhand vorgegebener Budgetziele 
• Entwicklung des Vertriebsteams entlang der Firmenphilosophie, der Kunden-Need-States sowie Trends im Bereich Wohnbauschaffung für Familien 
• Laufende Verbesserung und Gestaltung der Vertriebsprozesse 
• Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Einkauf und Bautechnik 
• Konzeption von Inhalten für Verkaufsunterlagen und Verkaufskampagnen gemeinsam mit Marketing 
• Prüfung und Freigabe aller Verkaufsaufträge 
• Vertriebscontrolling und Maßnahmenplanung bei Abweichungen 
• Sicherung der vollständigen Dokumentation aller Kundenbeziehungen 
• Regionale und überregionale Pflege von Netzwerken in der Branche 

Qualifikationen, die mich auszeichnen

• Bautechnische Ausbildung (HTL, Studium) und einschlägige Erfahrung in der Branche 
• Vertriebserfahrung 
• Verständnis für technische, kaufmännische und rechtliche Aspekte von Bauprojekten 
• Umfassende bautechnische Kompetenz in den Bereichen Planung und Kalkulation 
• Know-How im Bereich Bauausführung 
• Ausgeprägte Kundenorientierung und kommunikative Stärke 
• Unternehmerisches Denken und strukturiertes Arbeiten 
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in branchenspezifischen Programmen sowie Digitalisierungsaffinität 
• Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung 
• Eigeninitiative und Innovationsfreude 
• Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke 

Leistungen, die mich überzeugen

• Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr) 
• Firmen PKW mit Privatnutzung 
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
• Hohes Maß an Eigenverantwortung  
• Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten 
• Attraktive Karriereperspektiven