Voll- oder Teilzeit (25-39 Wochenstunden)
Aufgaben, die mir Freude machen
- Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der zugewiesenen Gruppenunternehmen (KV Bau, KV Metall, KV Handel)
- Ausstellung von Dienstverträgen
- Berechnung der jährlichen Provisionen
- Rückstellungsberechnung
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Fragestellungen aus dem Personalverrechnungsbereich
- Kontakt mit Behörden
- Prozessoptimierung für die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit in zukunftsweisenden Unternehmensprojekten, insbesondere auch bei der Einführung digitaler Prozesslandschaften
Qualifikationen, die mich auszeichnen
- Abgeschlossene Personalverrechnungsakademie
- langjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (BMD)
- Erfahrung in der Baubranche von Vorteil (BUAK)
- Kommunikationsstärke, sicheres und empathisches Auftreten
- genaues und sorgfältiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe
- Verantwortungsbewusstsein
- Zahlenverständnis, logisch-analytisches Denken
- Verschwiegenheit und Diskretion
- höchste Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken
- Organisationstalent
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
Leistungen, die mich überzeugen
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.658,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region
- Top modern ausgestattetes Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Soziale Aktivitäten, betriebliche Gesundheitsprogramme
- Kantine
- Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt