Dein vielfältiges Aufgabengebiet reicht von der Personalplanung, Personalbeschaffung und dem Personaleinsatz über Fragen der Arbeits- und Lohngestaltung bis hin zur Personalerhaltung und Personalentwicklung. Menschenkenntnis, Empathie und Einfühlungsvermögen sind für dich als Personalmanager ebenso erforderlich wie die Fähigkeit zu Leitung und Verantwortung.