Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für die Sparten Privatbau und Holzbau
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherung und Verbesserung aller Unternehmensprozesse und Qualitätsstandards am Standort und den zugeordneten Baustellen
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
Qualifikationen, die mich auszeichnen
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in leitender Position
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen
- Jahressbruttogehalt von € 98.000,-
- Erfolgsbeteiligung
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten